企業・団体の人事ご担当者さま、 こんな課題にお困りではありませんか？
- 業務の性質上、 キャリアと出産の両立が難しく 女性の勤続年数が伸びない。
- 活躍する人材の流出が止められず、 給与面以外での ロイヤルティ向上を図りたい
- 「女性活躍」ブランドを 獲得したいが、 何から手を付けて良いのか わからない
- 人材・採用面で、 自社の環境を改善させられる 新規性がある 有効施策を探している
- 社員のキャリアプラン、 ライフプラン支援を もっと充実させていきたい
企業・団体コミュニティ “WeLLs（ウェルズ）” が、 女性活躍・ヘルスケアに纏わる専門知識や 女性のヘルスケアに本気で挑む企業同士の連携の場を提供し 課題解決の道筋を作ります。
女性の本質的なウェルリビングの知識やノウハウを共有する 企業・団体の共創コミュニティ
限定100社 募集中！
日本ウェルリビング推進機構が運営する “WeLLs（ウェルズ）” は、企業・団体が女性の本質的なウェルリビングの知識やノウハウを共有するための共創コミュニティです。女性のヘルスケア領域にまつわる定期的な専門勉強会の実施や、婦人科医などプロフェッショナルを招いたセミナーの開催を通して、参画する企業・団体間の情報連携・活動連携の場を提供します。参画する企業・団体が具体的な制度設計や風土醸成を行うために必要なインプットを促進し、さらにアウトプットを通して、企業を越え社会の常識を一新する変革を目指します。
日本ウェルリビング推進機構について“WeLLs”では、このような活動を予定しております。
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企業の最新動向の 共有報告会（隔月）
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分科会形成による 専門勉強会の開催（隔月）
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プロフェッショナルを招いた セミナー実施（不定期）
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各種イベント等に伴う 懇親会の開催（不定期）
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企業・団体間の情報・活動連携ができる デジタルコミュニティの提供
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