【WeLLs発足記念・無料勉強会】11月9日(水)12:30~開催します。

WeLLs | 2022.10.19
                       

実例から読み解く! 今こそ企業が取り組むべき女性の健康対策とは

産婦人科医 兼 産業医の平野翔大先生をお招きし、いま企業で実際に起きている実例を紹介頂きながら、女性従業員のウェルビーイングを支えるために必須の健康対策手法を学びます。勉強会スタイルで一緒に抱える課題を出し合いながら、解決の糸口を探ります。聴講のみも大歓迎! ぜひウィメンズヘルス分野の “今” を学んでください。

[開催日時] 2022年11月9日(水)12:30〜14:00
[実施方法] オンラインウェビナー(ZOOM)
[参加料] 無料
[対象者] 企業・団体の人事ご担当者様

- 申込者限定、見逃し配信URLを送付します!是非、お申し込みください。-
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[プログラム]
1.日本が抱える女性の健康課題
2.企業が取り組むべき女性の健康対策
ⅰ. 生理/更年期:プレゼンティズム/アブセンティズムと休暇制度
ⅱ. 女性特有のがん:20代30代を襲う女性特有のがんの予防対策と就労の在り方
ⅲ. 不妊治療:秘匿性と理由申告から考える制度の在り方

[ゲストプロフィール]
平野 翔大
産業医・産婦人科医
都内大企業の統括産業医はじめ、ベンチャー企業から大企業まで複数の産業医を務める。また医療ライターとして、男性の育児や医師の働き方改革など、複数メディアにて執筆活動も行う。産婦人科現場での経験から、男性の育児参加・妊娠出産育児に関する知識や環境に問題を感じ、父親育児/育休支援の事業にて経済産業省「始動 Next Innovator 2021」に採択、現在、父親教室などの展開も進めている。また複数のヘルスケアベンチャーにも参画し、プロダクトマネージャーやアドバイザーとして関与。

WeLLs 『情報交換ワークショップ』年間スケジュール

先進事例とともに、組織運用・浸透のための“生きた”手法を徹底研究!
● 第1回《2022/12/8》:ライフスタイル別 女性従業員の悩みへの企業アプローチ
● 第2回《2023/2/6》:女性の健康推進のための企業内体制づくり
● 第3回《2023/4/12》:女性の健康の組織浸透の手法
● 第4回《2023/5/17》:網羅すべき評価指標、KPI設定
● 第5回《2023/6/14》:就労モデル別制度設計手法
● 第6回《2023/7/12》:社内対話コミュニケーション手法
● 第7回《2023/9/20》:対外PRコミュニケーション手法/頼れる外部ソリューション
● 特別回《2023/11/22》:シンポジウム

スケジュールは変更になる場合がございます。『情報交換ワークショップ』へは、WeLLsの会員のみ参加可能です。
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