導入ツール(無償版)
「女性の健康」分野における先進企業の取組を分析した上で、有効な考え方・ツールをまとめています。
こちらはフリーでご覧いただけます。
貴社の推進にお役立てください。
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貴社の推進にお役立てください。
ウェルリビングERGの作り方
当社団法人が大切にする要素(働きやすさ/働きがい/働く未来(キャリア))に対しての課題を
従業員の自律的なグループを作って解決していく「ウェルリビングERG」の作り方のチェックリストをお送りします。
従業員の自律的なグループを作って解決していく「ウェルリビングERG」の作り方のチェックリストをお送りします。
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女性の「キャリア相談」で留意点確認事項
チェックシート
社内での女性のロールモデルは、1つではありません。1on1ミーティングをする際には、一人ひとりの女性の輝く未来を見越した面談をしてください。面談の際の留意点として下記の一覧を確認してみてください。
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女性の健康関連の有益情報の情報元
情報源
官公庁や一般企業が「女性の健康、働き方」に関して有益な情報を発信している情報源を一覧でまとめております。目的に合わせて一度確認をしてみてください。URLが埋め込まれております。
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社内での健康情報発信の質
向上チェックシート
向上チェックシート
チェックシート
せっかく良い制度を作っても、従業員への認知度や理解度が増えないと意味がありません。そのためには、情報発信の質を向上していく必要があります。下記を参考に情報発信を工夫してみてください。
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がん受診率向上
企業内取組チェックシート
企業内取組チェックシート
チェックシート
がん検診全般のチェックリストです(女性特有のがんに特化しているわけではありません)。
全てにチェックが入ることが全ての会社にとって良いわけではありません。会社ごとにご判断ください。
全てにチェックが入ることが全ての会社にとって良いわけではありません。会社ごとにご判断ください。
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不妊・育児の制度事例シート
制度事例
女性従業員の不妊の課題、育児に対する悩みに対する福利厚生や制度はどのようなものがあるのでしょうか?企業が実施している制度と福利厚生をみていきましょう。
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貴社の課題をお聞かせください。
組織課題解決の専門家が個別に
対応させて頂きます。
組織課題解決の専門家が個別に
対応させて頂きます。
コンサルティングメニュ
「女性のウェルリビング」を
本気で考える
本気で考える
女性の両立や健康課題を女性のみに任せるのではなく、
企業が推進の担い手となって女性のウェルリビングを支えることは、これからの企業経営に欠かせぬテーマです。
企業が推進の担い手となって女性のウェルリビングを支えることは、これからの企業経営に欠かせぬテーマです。
こんな課題が
ありませんか
ありませんか
- 制度や福利厚生が整っていない
- 経営層の意識が低い
- 組織内でのバイアスが多数あり
- 女性のキャリア設計ができていない
目標設定・教育・体制づくり・制度設計・広報までをトータルサポート。
「女性のウェルリビング」を考えた組織づくりは、私たちにお任せください。
「女性のウェルリビング」を考えた組織づくりは、私たちにお任せください。
日本ウェルリビング推進機構の
コンサルティングの特徴
コンサルティングの特徴
01
組織課題解決のスペシャリストが対応
02
「女性の健康」対応ステージに合わせた
取組支援
取組支援
03
担当者の伴走(育成)と
組織課題解決を同時に実施
組織課題解決を同時に実施
04
外部PRとの連携で、
企業価値向上までフォロー
企業価値向上までフォロー
ウェルリビング推進機構が大切にする3つのポイント
“Well-living”キーファクター
働きやすさ
働き方
働く環境
働く環境
働きがい
モチベーション
エンゲージメント
エンゲージメント
働く未来
(キャリア)
(キャリア)
キャリアデザイン
ライフデザイン
ライフデザイン
コンサルティングステップ
step1
現状把握とスケジュール立案
アンケート結果や新規インタビューを基に、貴社の課題把握と今後の取組を企画します。
- ● 制度充実度
- ● ダイバーシティ推進度合
- ● 経営層意識・行動
- ● 従業員意識
- ● 女性活躍度
step2
人材戦略・方針立案
女性のウェルリビングを軸にした戦略や方針を決定していきます。
- ● 働きやすさ/働き甲斐/働く未来を視野にいれた戦略
- ● 従業員への方針発表
- ● コピーライティング
- ● 外部への広報活
- ● 経営層への理解促進
step3
各種コンサルティング実施
ステージや進行状況に合わせて下記の施策をカスタマイズしてご提供いたします。
- ● キャリア×ヘルスリテラシー教育
- ● コミュニティの運営
- ● 組織改善ワークショップ
- ● 採用支援/広報活動支援
- ● 制度設計(福利厚生の充実)
貴社の課題をお聞かせください。
組織課題解決の専門家が個別に対応させて頂きます。
組織課題解決の専門家が個別に対応させて頂きます。